REFLEXION DE RECURSOS HUMANOS

¿Què he aprendido de la materia?

Gracias a lo visto en clase, he apreciado lo importante que es el Factor Humano dentro de una oraganizaciòn, ya que gracias a el es como se realizan actividades y procesos para el cumplimiento de logros, tanto individuales como en comun y de esta forma se autorealiza el trabajor y la empresa.
Tambien tuve mayor conocimiento respecto a la historia de la Administracion de Recursos Humanos, vimos la historia a traves de los años, he aprendido que esta evolucion que han tenido los Recursos Humanos a sido notoria y de gran ayuda ya que ahora se valora mas al personal y se le da un trato digno y respetuoso, y es remunerado por su trabajo, dicha remuneraciòn debe ser justa, a igual trabajo, igual pago.
Un aprendizaje mas que me ha dejado la materia es resaltar la importancia que tiene el departamente de Recursos Humanos dentro de la empresa, ya que el sera el encargado de sobrellevar las relaciones que se daran dentro de la empresa para poder trabajar en equipo, el departamento de Recursos Humanos debe poner especial atenciòn a los metodos de reclutaciòn y selecciòn, para poder proporcionar los mejores elementes a la empresa y de esta manera sea un empresa eficiente, que trabaje en equipo y apoyando a sus trabajadores, tambien se debe tener una excelente capacitaciòn para desarrollar y apreciar las capacidades, habilidades, conocimientos y actitudes que posee cada miembro de la empresa, y poder hacer que se sienta identificado y familiarizado con la empresa, y de este modo cumplir de forma agradable con sus labores y en un ambiente armonioso.


¿Cuál es la mayor responsabilidad que debe asumir un gerente de Recursos Humanos?

La mayor responsabilidad que asumira un gerente de Recursos Humanos es el de asumir la responsabilidad para planificar, organizar y verificar la eficia, para crear politicas que sean conocidas por todos los miembros de la organizaciòn, asi como proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados.

Apreciando el lugar de cada persona y resaltar sus habilidades, capacidades y conocimientos para poder apoyarlo y que crezca dentro de la empresa, y la empresa con el.