"Administrar Recursos Humanos"
EL video muestra la definicion como un tanto compleja ya que maneja como definicion que es; la funcion q tiene como finalidad guiar el comportamiento humano hacia los objetivos de la organizacion.
El administrar recursos humanos es algo que se hace trabajando en equipo, en conjunto con todo el personal que labora en una organizacion, ya que de todos dependen de alcanzar las metas deseadas ya que implican objetivos generales y particulares, asi como personales y todos ellos encaminados a lograr sus objetivos, y de este modo cooperaran y lograran las metas las cuales beneficiaran a los integrantes de la organizacion.
hola fatima estoy de acuerdo contigo pero no olvides que es necesario tener un apoyo de parte del area de recursos humanos para poder saber las necesidades de nuestro capital humano y poder llevar a la emrpesa al exito
ResponderEliminarRealamente me gusto mucho tu comentario y sobre todo la forma en como consideras el recurso humano y como lo mencionas en tu comentario, gracias al recurso humano, se van a poder lograr los objetivos y buscar un benefico para las partes que integran la organización.
ResponderEliminarHola
ResponderEliminartu comentario de recursos humanos es muy bueno ya que hoy en dia el logro de objetivos, metas y principios administracion se ven implusados principalmete por los Recursos Humanos.
Hola faty!!!
ResponderEliminaresta muy bien tu comentario, y algo muy importante es que los empleados de una empresa deben trabajar en equipo y de igual manera debe existir cooperacion entre ellos, pues el objetivo de la empresa es el mismo para todos. Tambien no olvides que es muy importante que los colaboradores de las empresas para que cumplan con lo propuesto deben de conocer las politicas, la mision y la vision de la misma para que asi trabajando en conjunto haya el exito esperado.
hola hola
ResponderEliminarsrita. F.F.T
no lo pudiste haber descrito mejor tienes razon el trabajo en equipo es trabajo bien hecho y no solo benefiac a una parte sina a ambas y de eso nos tenemos que encargar nosotros administrar los recursos humanos
Hola Fátima
ResponderEliminarMe parece muy bien tu comentario ya que haces énfasis de que el ser humano es el motor principal de la organización para que este funcione, y las demás áreas deben de trabajar en conjunto para que se logren los objetivos de toda la organización.
Hola!!!!!!
ResponderEliminarTu comentario me parece interesante porque tomas al factor humano como parte fundamental de las organizaciones, obviamente trabajando en conjunto con los especialistas para el logro de los objetivos...
hola faty de acuerdo a lo que comentas con relacion a la administracion de recursos humanos me parece que tienes mucha razon en cuanto a la comunicacion ya que esta es uno de los factores mas importantes que debe existir dentro de una organizacion; por que como sabemos la comu nicacion es algo escencial para la buena relacion entre todo el personal y los superiores.
ResponderEliminarhola faty.......
ResponderEliminarcoincido contigo en que el logro de los objetivos de la organizacion es a base del esfuerzo de todos en laorganizacion y que guyiando al personal es como se logra.
HoLa
ResponderEliminares muy cierto tu comentario en cualquier organizacion para alcanzar el exito es precisamente eso trabajar en equipo por que asi se logran los objetivos establecidos dentro de la organizacion, claro siempre y cuando se tenga comunicación cuando se trabajo en conjunto.